• 27 בפברואר 2015

    העלבת העובד לעיני עמיתיו על ידי המנהל

    אני מתכנת.מעסיקתי הינה חברת כח אדם ואני מוצב מטעמה בבנק.במהלך יום העבודה פגע מנהל בבנק בכבודי.הוא כינה אותי מתכנת עצלן, וקרא לקוד שכתבתי "חרא".הוא התיחס לקוד של עובד אחר שעבד בסמוך ואמר שהקוד שלו הרבה יותר טוב משלי.הכל נעשה לעיני כל העובדים בחדר.הייתי המום והלכתי.האם אני יכול להתפטר מחברת כח האדם בדין מפוטר?

    27 בפברואר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 1 במרץ 2015

    העלבת העובד לעיני עמיתיו על ידי המנהל

    יחס משפיל מצד המעסיק יכול להיחשב בנסיבות מסוימות כהרעה מוחשית בתנאי עבודה. כאשר מתפטר עובד בטענה להרעת תנאים או דרישה להמשך עבודה בתנאים לא סבירים, עליו לתת הזדמנות למעסיק לתקן את ההרעה או את המצב הנטען ואם לא תוקן, על העובד להוכיח זאת על מנת להיות זכאי לפיצויי פיטורים.
    על כן, יש לבחון כל מקרה לגופו ולפי הנתונים הספציפיים לקבל החלטה נכונה.

    1 במרץ 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?