העלבת העובד לעיני עמיתיו על ידי המנהל - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אבי

    נשלח ע"יאבי 12:31, 27 בפברואר 2015

    אני מתכנת.מעסיקתי הינה חברת כח אדם ואני מוצב מטעמה בבנק.במהלך יום העבודה פגע מנהל בבנק בכבודי.הוא כינה אותי מתכנת עצלן, וקרא לקוד שכתבתי "חרא".הוא התיחס לקוד של עובד אחר שעבד בסמוך ואמר שהקוד שלו הרבה יותר טוב משלי.הכל נעשה לעיני כל העובדים בחדר.הייתי המום והלכתי.האם אני יכול להתפטר מחברת כח האדם בדין מפוטר?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    08:56, 1 במרץ 2015

    יחס משפיל מצד המעסיק יכול להיחשב בנסיבות מסוימות כהרעה מוחשית בתנאי עבודה. כאשר מתפטר עובד בטענה להרעת תנאים או דרישה להמשך עבודה בתנאים לא סבירים, עליו לתת הזדמנות למעסיק לתקן את ההרעה או את המצב הנטען ואם לא תוקן, על העובד להוכיח זאת על מנת להיות זכאי לפיצויי פיטורים.
    על כן, יש לבחון כל מקרה לגופו ולפי הנתונים הספציפיים לקבל החלטה נכונה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.