• 27 בפברואר 2015

    האם זה חוקי

    אני עובדת בחברה שמשלמת לנו שכר ובונוסים בעצם אני בונה את השכר אם לא הגעתי ליעדים משלמות לי המשכורת אם עברתי את היעדים התשלום הופך להיות לפי הסכום שעשיתי בנוסף אם טעיתי בחישוב זה יורד לי מהשכר שאמרתי שזה לא חוקי אמרו לי שזה יורד מהבונוסים שגם הוא כתוב בהסכם העבודה וזה לא נתון לטוב ליבם מה עושים תודה

    27 בפברואר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 1 במרץ 2015

    האם זה חוקי

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר והסכם עבודה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני. ככלל, מעסיק רשאי לנכות משכרו של עובד אך ורק ניכויים שהותרו במפורש בדין, למשל, ניכויי חובה לפי החוק, תשלומים לארגון עובדים, מקדמות שניתנו לעובד על חשבון שכרו ועוד. כמו כן, עובד שמקבל שכר על בסיס עמלות או בונוסים, זכאי לשכר מינימום. משמעות הדבר שאם העמלות או הבונוסים שקיבל במהלך חודש מסוים נמוכים משכר המינימום, על המעסיק להשלים את השכר לפחות לגובה שכר מינימום.

    1 במרץ 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?