קורס במסגרת העבודה
בנסיבות נדמה שהחוק איננו המקום הנכון למצוא בו פתרון לבעיה שהצגת. נדמה כי פעילות מקומית (פעמיים בלבד) של מקום העבודה מחוץ לשעות העבודה, ובהנחה כי המעביד משלם על פעילות זאת, היא סבירה ולמעביד זכות לכאורה לדרוש את נוכחות העובד.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
