סיום יחסי עובד מעביד
שלום רב, ביום 1.3.15 היה יומי האחרון בחברה בה עסקתי, תלוש שכר פברואר משולם ביום 10.3.15. שאלתי ?האם יומי האחרון בעבודה אמור להיות משולם ב-10.3.13 עקב סיום יחסי עובד מעביד. או שהנני אמור לקבל את השכר ב-10.4.15 ? בתודה מראש
המועד לתשלום משכורת חודשית הוא ה-1 לכל חודש. עובד ששכרו שולם באיחור מעל 9 ימים (10 בחודש ואילך) זכאי לפיצויי הלנת שכר שהם 20% על השבוע הראשון של האיחור ועוד 10% לכל שבוע נוסף, אלא אם האיחור בתשלום נבע מטעות כנה או חילוקי דעות של ממש. על פניו נראה כי יום העבודה של חודש מרץ צריך להיות משולם בתחילת חודש אפריל בהתאם למפורט לעיל.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
