לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
יקיר

סיום יחסי עובד מעביד

שלום רב, ביום 1.3.15 היה יומי האחרון בחברה בה עסקתי, תלוש שכר פברואר משולם ביום 10.3.15. שאלתי ?האם יומי האחרון בעבודה אמור להיות משולם ב-10.3.13 עקב סיום יחסי עובד מעביד. או שהנני אמור לקבל את השכר ב-10.4.15 ? בתודה מראש

עו"ד גל גורודיסקי

המועד לתשלום משכורת חודשית הוא ה-1 לכל חודש. עובד ששכרו שולם באיחור מעל 9 ימים (10 בחודש ואילך) זכאי לפיצויי הלנת שכר שהם 20% על השבוע הראשון של האיחור ועוד 10% לכל שבוע נוסף, אלא אם האיחור בתשלום נבע מטעות כנה או חילוקי דעות של ממש. על פניו נראה כי יום העבודה של חודש מרץ צריך להיות משולם בתחילת חודש אפריל בהתאם למפורט לעיל.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה