סיום יחסי עובד מעביד - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יקיר

    נשלח ע"ייקיר 09:54, 15 במרץ 2015

    שלום רב, ביום 1.3.15 היה יומי האחרון בחברה בה עסקתי, תלוש שכר פברואר משולם ביום 10.3.15. שאלתי ?האם יומי האחרון בעבודה אמור להיות משולם ב-10.3.13 עקב סיום יחסי עובד מעביד. או שהנני אמור לקבל את השכר ב-10.4.15 ? בתודה מראש

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    17:20, 18 במרץ 2015

    המועד לתשלום משכורת חודשית הוא ה-1 לכל חודש. עובד ששכרו שולם באיחור מעל 9 ימים (10 בחודש ואילך) זכאי לפיצויי הלנת שכר שהם 20% על השבוע הראשון של האיחור ועוד 10% לכל שבוע נוסף, אלא אם האיחור בתשלום נבע מטעות כנה או חילוקי דעות של ממש.
    על פניו נראה כי יום העבודה של חודש מרץ צריך להיות משולם בתחילת חודש אפריל בהתאם למפורט לעיל.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.