ימי הודעה מוקדמת - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • זוהר

    נשלח ע"יזוהר 16:19, 22 במרץ 2015

    שלום, עבדתי 11 חודש בחצי משרה, לאחר מכן עברתי לחברה אחרת של אותו מעביד ( ח"פ אחר) ואני עובדת בה 3 חודשים במשרה מלאה. ברצוני להתפטר, כמה ימי הודעה מוקדמת אני חייבת לתת והאם החופשים שצברתי נכנסים לתקופה זו? תודה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    11:06, 23 במרץ 2015

    עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, ועליו ליתן הודעה מוקדמת להתפטרות בהתאם למפורט להלן:
    במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;
    במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה;
    על פניו, ככל שלא נשמר רצף העסקתך אצל המעסיק (ניתן לבדוק בתלוש השכר מועד תחילת עבודה) ניתן לחשוב לפי התקופה האחרונה בלבד.
    מעסיק אינו רשאי לחייב את העובד לנצל את ימי החופשה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת והעובד זכאי לקבל פדיון ימי חופשה בנוסף לשכרו בתקופת ההודעה המוקדמת או בנוסף לתשלום עבור חלף הודעה מוקדמת.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.