מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
עבודה 7 ימים בשבוע ללא יום מנוחה
שלום לכם, בעלי, בן 54, עובד בחנות מוסיקה. לפני החג, המעסיק מאלץ אותו לעבוד שבעה ימים בשבוע ללא יום מנוחה, כולל שבת בלילה. בעלי חושש להתלונן מחשש לפיטורין. יש משהו שניתן לעשות בהקדם? בעלי לא חש בטוב, סובל מסחרחורות וזקוק למנוחה. תודה
העברת עובד במנוחה השבועית (36 שעות ובתוכן יום השבת מכניסת השבת ועד ליציאת השבת) אסורה אלא אם יש אישור של שר התמת משיקולים של: הגנת המדינה או בטחון הגוף או הרכוש, או לשם הגנה מפני פגיעה רבה בכלכלה, בתהליך עבודה או בסיפוק צרכים שהם, לדעת שר התמ"ת, חיוניים לציבור או לחלק ממנו. על פי הפסיקה, העסקה בלתי חוקית של עובד בימי המנוחה השבועית, מבלי שניתנה לו מנוחת פיצוי או בעבודת לילה רצופה במקום עבודה בו מונהגות משמרות, הינה התנהגות חסרת תום לב מצד המעסיק ומחדל שכזה מעמיד לעובד זכאות לפיצוי כספי. בנסיבות המתוארות מומלץ לפנות לייעוץ משפטי, לרבות לאור העובדה שיכול להיות שקיימת עילה לתביעה כספית מול המעסיק.