שי לחג

רואי לציין, כי השי לחגים לא ניתן לעובדים ללא עיגון כלשהו בחוק או במסגרתם של הסכמי עבודה. אין חובה בחוקי העבודה לספק שי לחגים לעובדים. מקור הסמכות וההסכמה נעוצים במסגרתם של הסכמים קיבוציים, חוזי עבודה אישיים, צווי הרחבה או נוהג שהשתרש ונמצא לו כיסוי תקציב באחד מסעיפי הרווחה לעובדים. בתור שכזה, על המעבידים להעניק את השי לכל העובדים ללא הבדלים ברמות השכר, בתקנים ובמעמד ההיררכי בתוך החברה/מפעל. אגב כך, מתן שי לחגים רק לעובדים מצטיינים שהוכיחו עצמם תוך שלילת השי מעובדים אחרים, מהווה אפליה אסורה ומנוגדת לחוק.