• 30 במרץ 2015

    שי לחג

    שלום, הנני עובדת בחברה שהמנהלת היא זכיינית ובמשך 3 השנים בהן אני עובדת לא קיבלתי שי לחג בעוד שאר הבנות שעובדות אתי כן קיבלו (באותו החג הן קיבלו ואני לא). רציתי לדעת האם זה חוקי?

    30 במרץ 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 31 במרץ 2015

    שי לחג

    רואי לציין, כי השי לחגים לא ניתן לעובדים ללא עיגון כלשהו בחוק או במסגרתם של הסכמי עבודה. אין חובה בחוקי העבודה לספק שי לחגים לעובדים. מקור הסמכות וההסכמה נעוצים במסגרתם של הסכמים קיבוציים, חוזי עבודה אישיים, צווי הרחבה או נוהג שהשתרש ונמצא לו כיסוי תקציב באחד מסעיפי הרווחה לעובדים. בתור שכזה, על המעבידים להעניק את השי לכל העובדים ללא הבדלים ברמות השכר, בתקנים ובמעמד ההיררכי בתוך החברה/מפעל. אגב כך, מתן שי לחגים רק לעובדים מצטיינים שהוכיחו עצמם תוך שלילת השי מעובדים אחרים, מהווה אפליה אסורה ומנוגדת לחוק.

    31 במרץ 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?