open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 12 באפריל 2015

            פדיון ימי חופשה

            עבדתי חודשיים וכמה ימים בחברת שמירה ,עבודה ללא נשק ובסיכום עם האחראי לגבי מהות העבודה. עקב דרישות חדשות שלא סוכמו מראש והרעת התנאים הודעתי שברצוני לסיים את עבודתי ,ולפי מתן כמה ימים לאפשר מציאת מחליף.
            עבדתי חמישה ימים בשבוע 7 וחצי שעות כל יום ללא הפסקות.
            כשקיבלתי את תלוש המשכורת יתברר לי כי 2 ימי חופשה שמגיעים לי ורשומים בתלוש לא שולמו בגמר החשבון.
            לבקשתי נאמר לי כי אינני זכאי לפדות את ימי החופשה מאחר ולא עבדתי 3 חודשים, וגם כי הם קוזזו ממני עקב אי מתן שבוע התראה לסיום העבודה.
            האם אני זכאי לקבל את התשלום עבור ימי החופשה ,והאם נחשבתי כעובד במשרה מלאה או חלקית.?
            מה עלי לעשות .?

            12 באפריל 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form