• 13 באפריל 2015

    שעת הנקה

    שלום רב, אני עובדת מ 8:00-16:00 וזו מוגדרת המשרה המלאה שלי. כאשר בתלוש מופיע לי תקן של 186 שעות (כמובן משתנה לפי החודש אבל תקן מלא) , זיכוי חופש ומחלה לפי משרה מלאה. האם אני זכאית לשעת הנקה למשך 4 חודשים בגלל שזוהי כביכול משרה מלאה?

    13 באפריל 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 16 באפריל 2015

    שעת הנקה

    סעיף 7(ג)(3) לחוק עבודת נשים קובע כי אשה זכאית להיעדר מעבודתה שעה אחת ביום ללא ניכוי משכרה, במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה כדין, בתנאי שהיא עובדת במשרה מלאה. ההגדרה של משרה מלאה היא עבודה בהיקף שבועי של מכסת שעות שנקבעה למקום עבודה מסוים או לעיסוק מסוים. לרוב, ע"פ פסיקת בתי הדין בעניין הגדרת היקף משרה מלאה, נקבע כי עובד שהועסק במשרה מלאה "כנהוג במקום עבודתו", גם אם מדובר בפחות מ-186 שעות בחודש, הינו עובד במשרה מלאה, וככזה זכאי לתשלום זכויות בהתאם.

    16 באפריל 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?