השעיה מסידור עבודה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • עמית

    נשלח ע"יעמית 13:13, 30 באפריל 2015

    שלום, אני עובד בחברת אבטחה כאשר כל חודשיים יש לנו בוחן כושר. בבוחן כושר האחרון לא עמדתי במדדים אשר הייתי צריך לעמוד, הורידו אותי מסידור עבודה למשך שבועיים עד שאעבור את האימון (גם כאשר ביקשתי לעבוד מבודק בטחוני שלא צריך לעמוד במדדים של מאבטח לא אישרו לי לעבוד). לאחר שבועיים גם כן לא עברתי את הבוחן כושר ועכשיו רוצים לפטר אותי או לעשות לי "שיבוץ מחדש" העברה למקום עבודה אחר באותה חברת אבטחה שבוודאי תפגע לי בתנאים כיוון שהשכר שלי כרגע 42 שקלים לשעה. האם מותר לחברה להתנהל כך מבחינת החוק?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    10:06, 4 במאי 2015

    בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.