• 30 באפריל 2015

    תזכורת מה-01/04/2015

    הבראה בזמן חופשת לידה דני 01/04/2015 19:44

    א.נ. שלום רב .
    1. האם מגיעים לעובדת דמי הבראה לתקופת חופשת הלידה ?
    2. האם בהתפטרות לאחר חופשת לידה יש צורך לתת הודעה מראש ?( עבודה של כשנה וחצי לערך )
    אם כן האם יש זכות למעביד לתבוע את העובדת על אי הודעה מראש?(ומה אפשר לתבוע?)
    תודה על העזרה .
    דני.

    30 באפריל 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 4 במאי 2015

    תזכורת מה-01/04/2015

    עובדת שיצאה לחופשת לידה תהיה זכאית לדמי הבראה, אבל במקרה שהיא תאריך את חופשת הלידה על חשבונה, היא לא תהיה זכאית לדמי הבראה עבור התקופה שבה היא האריכה את חופשת הלידה.
    לעניין שאלתך השנייה, עובד המתפטר או מעביד המפטר עובד חייב לתת הודעה מוקדמת בתקופה הקבועה בחוק הודעה מוקדמת.
    עובד שהפסיק לעבוד ללא מתן הודעה מוקדמת להתפטרות למעסיק, ישלם למעביד פיצוי בסכום השווה לשכר הרגיל בעד התקופה שלגביה לא ניתנה ההודעה המוקדמת. בפועל, רשאי המעביד לקזז משכרו האחרון של העובד, את ימי ההודעה המוקדמת שחייב העובד על פי החוק.

    4 במאי 2015
    • 5 במאי 2015

      תזכורת מה-01/04/2015

      בתשובה לשאלה שתיים : האם עובדת שמתפטרת לאחר חופשת לידה צריכה (חייבת) לחזור לעבוד את ימי ההודעה המוקדמת ?
      תודה על העזרה.
      דני .

      5 במאי 2015
    • 5 במאי 2015

      תזכורת מה-01/04/2015

      בתשובה לשאלה שתיים: האם עובדת צריכה (חייבת) לחזור לעבודה לאחר חופשת לידה כדי לעבוד את ימי ההודעה המוקדמת ?
      תודה על העזרה .

      5 במאי 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?