• 5 במאי 2015

    תשלום עבור הכשרה בשעות פרטיות של עובד

    עובד כבר שנתיים. לומד קורס בערב מטעם המעביד קורס שעשוי לשמשו גם אצל מעסיקים אחרים. והאם יש תקדימים?

    5 במאי 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 5 במאי 2015

    תשלום עבור הכשרה בשעות פרטיות של עובד

    הלכה פסוקה היא שלמעבידים יש זכות להתנות את ההכשרה של העובד במימון העלות שלה או בהתחייבויות אחרות אומנם אלו צריכות לעמוד במבחן של סבירות ומידתיות.באופן זה המעביד יכול לקבוע שאם העובד מתפטר במהלך ההכשרה או זמן קצר לאחריה, אזי על העובד יהיה להשיב גם את עלותה וגם את השכר שקיבל בזמן הקורס. כל זאת, כאשר העלות היא ביחס הולם לסכום שהוא אמור לחייב את העובד עבור הקורס. במקרים שזה אינו מצב הדברים, בתי הדין לעבודה מוסמכים להתערב ולהנמיך את סכום השיפוי. ההלכה של בתי הדין היא שאם העובד עוזב את מקום העבודה תוך כדי הקורס או זמן קצר לאחר מכן, המעביד יכול להתנות את ההשתתפות של העובד בקורס בכך שהלה יחזיר לו את השכר ששולם לו בזמן הקורס ואת העלות. סכסוכים רבים מגיעים לפתחו של בית הדין לעבודה והפתרונות משתנים ממקרה למקרה ומתביעה לתביעה. הקו המשותף לכולם הנו עקרון המידתיות. קנס או קיזוז בגין הכשרה חייבים להיות מידתיים.

    5 במאי 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?