התפטרות מוצדקת לפני תום שנה ראשונה מזכה בפיצויי פיטורין??

שלום,
התחלתי עבודתי ביום 1.7.2014
ביום 1.4.2015 התקיימה לי שיחת שימוע בגין אי עמידה ביעדים.
ביום 5.5.2015 הודעתי על התפטרותי וסיום עבודתי ביום 24.5.2015 מהסיבה כי מצאתי עבודה אחרת ולא יכולתי להמשיך בעבודתי בחברה כאשר אני יודע מראש שמאיימים עלי בפיטורין. האם אני זכאי לפיצויי פיטורין למרות שלא סיימתי שנת עבודה לפי חוק זה: "התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את ההתפטרות לעניין חוק זה כפיטורים"??? רציתי להגיע לשנה פשוט לא היתה לי ברירה.
בתודה מראש,
שרון