• 14 במאי 2015

    שעות עבודה

    אני עובד בפנימייה במשמרות בשכר גלובלי. ב"כ אנחנו עובדים 8-10 שעות ביום ואף יותר. חלק מההסכם הוא שגם את השעות נוספות שלנו אנחנו מקבלים גלובלי (500 ש"ח) האם מקום העבודה יכול לכפות עלי לעבוד את שתי המשמרות ברצף (07:00-23:00) מבלי לשלם לי שעות נוספות שמעבר לתשלום הגלובלי? (או באופן כללי לחייב אותי לעבוד מס רב של שעות)

    14 במאי 2015
  • 17 במאי 2015

    שעות עבודה

    תוספת שעות נוספות גלובליות נועדה למנוע חישוב חודשי של התשלום עבור השעות הנוספות.
    תוספת שעות נוספות גלובלית היא כדין אם היא משולמת כרכיב נפרד בתלוש השכר ואם התשלום מתאים לסכום השעות שהעובד עבד בפועל.
    תוספת בגין שעות נוספות גלובליות אינה יכולה לשמש את המעסיק כדי להתחמק מתשלום גמול שעות נוספות כאשר היא נמוכה מדי.
    מצד שני תוספת שעות נוספות גלובלית גבוהה מדי עשויה לשמש את המעסיק כדי להתחמק מתשלום זכויות נלוות על כל השכר שכן זכויות נלוות כגון פיצויי פיטורים חופשה וכדומה מחושבים רק לפי שכר היסוד וללא תוספות.
    בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.

    17 במאי 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?