• 27 במאי 2015

    יחסי עובד מעביד

    שלום השאלה שלי היא בנוגע ליחסי עובד מעביד , בביה"ס שבו אני עובדת אנחנו משלמים עבור שירותי אנגלית
    השירות ניתן על פני 8 שעות שבועיות והשירות הוא כזה במקום שתלמידים יקחו שיעורים פרטיים באנגלית באופן עצמאי אז השירות ניתן בביה"ס והתשלום ניתן ישירות לעמותה שבו מועסקת המורה לאנגלית , אנו בביה"ס גובים בדיוק לפי דרישת התשלום שאנו מקבלים מהעמותה קרי אין לנו עודפים או חוסרים מגביית התשלום אלא אנו צינור בלבד לגביית הכספים. אנו עובדים עם המורה הנ"ל 8 שנים , השנה אנו מסיימים איתה את העבודה והעמותה שבו היא מועסקת טוענת שאנו חייבים לה 20,000 ש"ח פיצויים גמר חשבון , אין לנו חוזה עבודה איתם שבו מצויין שאנו חייבים לשלם לה פיצויים או שמתקיימים יחסי עובד מעביד
    השאלה שלי היא האם אכן מתקיימים יחסי עובד מעביד ? כיוון שאנו לא נערכנו לכך ואין לנו עודף כסף מאחר וגבינו בדיוק לפי הדרישת תשלום
    אודה לתשובתכם ,

    בברכה
    רינת

    27 במאי 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 28 במאי 2015

    יחסי עובד מעביד

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    28 במאי 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?