• 27 במאי 2015

    פיטורין סמוך לגיל פרישה

    שלום רב,

    אני בגיל 61 ,עובדת במשרד פרטי כשנה וחצי בחצי משרה, ותפקידי הכנת משכורות וביטוחים לעובדי המשרד. אבקש לציין עוד כי מעסיקי מרוצים מתפקודי בעבודה.

    לפני יומיים מעסיקי קרה לי לשיחה והודיע לי כי עקב צמצומים, הוא נאלץ לצערו לפטר אותי מהעבודה ולהעביר את תפקידי למזכירה הראשית במשרד.

    עדכנתי אותו כי בעוד 11 חודשים אני מגיעה לגיל פרישה מבחינת ביטוח לאומי (בלבד) וביקשתי ממנו לשקול שוב את החלטתו וישאיר אותי בעבודה, לפחות עד לקבלת קיצבה מביטוח לאומי, מאחר ובגילי קשה מאד למצוא עבודה, ועד לקבלת זיקנה מביטוח לאומי, לא תהיה לי שום הכנסה אחרת.

    אתמול הודיעו לי כי נקבע לי שימוע למחר, לפי זה הבנתי כי למרות בקשתי, הוא לא מוכן להמשיך את עבודתי.

    שאלתי האם זה חוקי לפטר עובד סמוך לגיל פרישה, ללא כל סיבה מוצדקת?
    ומה זכויותיי במצב זה.
    אודה על תשובתכם בהקדם.

    27 במאי 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 28 במאי 2015

    פיטורין סמוך לגיל פרישה

    בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.

    28 במאי 2015
    • 28 במאי 2015

      פיטורין סמוך לגיל פרישה

      תודה על תשובתך.

      טרם קיבלתי הודעת פיטורין.
      מנסה להגיע להסכמות עם מעסיקי. אם וכאשר יהיהרלוונטי אפנה למשרדך לקבלת ייעוץ משפטי.

      בתודה ובברכה
      מזי

      28 במאי 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?