• 7 ביוני 2015

    המעסיק דורש חודשיים הודעה מראש על פיטורים

    המעסיק דורש חודשיים מראש הודעה על התפטרות אחרי שנה עבודה, הוא טוען שחתמתי על זה בחוזה שדרך אגב אני כבר במשך שנה דורש אותו ומשום מה עוד לא קיבלתי אותו ולי אישית ממש לא זכור סעיף כזה.

    רציתי לדעת האם זה אפשרי בכלל מצד המעסיק.
    ואם כן מה ההשלכות לכך שאני יוצא בכל זאת אחרי חודש כמו שרשום בחוק ולא כמו דורש הבוס?

    ועוד שאלה נוספת האם אני זכאי לדרוש פיצויים?

    זה ממש דחוף אשמח לתשובה בהקדם תודה.

    7 ביוני 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 8 ביוני 2015

    המעסיק דורש חודשיים הודעה מראש על פיטורים

    ככלל, החוק קובע את רף המינימום למתן ההודעה המוקדמת (חודש ימים לעובד מעל שנה).
    ככלל, עובד מתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורים, למעט קבלת צבירת הפיצויים מההסדר הפנסיוני שלו בהתאם להפקדות המעסיק לפיצויים בשיעורים הקבועים לפי צו ההרחבה בדבר פנסיה חובה בכלל המשק. מדובר בדרך כלל בסכומים נמוכים מחבות הפיצויים של המעסיק. יחד עם זאת, אם כספי הפיצויים מופקדים בקרן פנסיה או ביטוח מנהלים לקצבה בשיעורים גבוהים יותר מהקבועים בצו ההרחבה הכללי (למשל כאשר יש הסכם קיבוצי או צו הרחבה הקובע תנאים פנסיונים משופרים), ניתן לטעון שבמקרה של התפטרות המעסיק אינו רשאי להחזירם אליו, דהיינו, הם מגיעים לעובד לפי סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים. במקרה של צבירה משמעותית בסעיף הפיצויים לא כדאי לעובד לוותר על כספי הצבירה וראוי להעמיד שאלה זאת למבחנו של בית הדין לעבודה. לכן מומלץ בנסיבות אלה לפנות לייעוץ משפטי.

    8 ביוני 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?