• 7 ביוני 2015

    הגבלה בעבודה

    שלום

    לפני כחצי שנה נפגעתי בעבודה. התאונה הוכרה ע"י ביטוח לאומי. לפני כ3 חודשים חזרתי לעבודה מהחופשת מחלה של התאונה כשיש לי עדיין כאבים בידיים עקב התאונה וכמו כן אני סובל מcts (בעיה עצבית) באחת הידיים שנגרמה לי באותה התאונה.
    פניתי לרופא תעסוקתי והסברתי לו כי מאוד קשה לי להמשיך לעבוד כך בעבודה עם הכאבים הקשים בידיים
    והוא נתן לי אישור שאני עדיין כשיר לעבוד בעבודתי אך עם מגבלה לא לעשות מאמץ פיזי קשה של הידיים.
    שאלתי היא:
    איך אפשר לקבוע מהי עבודה פיזית קשה של הידיים?
    האם המעסיק רשאי לפטר אותי ללא פיצויים בטענה שאינני
    כשיר לעבודה ומפני שאני לא מצליח לעמוד בדרישות שהצלחתי לעשות לפני התאונה?

    תודה מראש

    7 ביוני 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 8 ביוני 2015

    הגבלה בעבודה

    ככלל, על המעסיק לספק לך עבודה בהתאם לאישורים הרפואיים שקיבלת מהרופא התעסוקתי.
    בנסיבות העניין מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על מנת לוודא שזכויותיך אינן נפגעות.

    8 ביוני 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?