מסירת תלוש

תיקון 24 לחוק הגנת השכר מסדיר את נושא תלוש השכר לרבות: מועד מסירת תלוש השכר והנושאים החייבים להיות מצוינים בתוך תלוש השכר עצמו, ולעניין זה: 1. המעסיק חייב למסור לעובד תלוש שכר באופן הבא: לעובד במשכורת חייב המעסיק למסור תלוש שכר עד ליום ה -9 לחודש, ולעובד בשכר חייב המעסיק למסור תלוש שכר בתום מחצית החודש בו הועסק העובד +9 ימים נוספים. 2. המעסיק חייב לנהל פנקס שכר בדבר שכר העבודה המגיע לעובדים ופרטי השכר ששולם להם. כמו כן נקבע כי אי מסירת תלוש שכר לעובד, או מסירת תלוש שכר שאינו כולל את כל הפרטים המצויינים בחוק - מהווה עבירה פלילית. עובד שלא קיבל תלוש שכר, יוכל לתבוע פיצוי בתביעה אזרחית בגובה של עד 5,000 ₪ בגין כל תלוש שכר שלא נמסר לו.