חזרה לפורום

דמי הבראה

רונ
רונית

אשמח לקבל תשובה לשאלה מה16/6 תודה רונית

RE:
עו&
עו"ד גל גורודיסקי

הפסקה תוך ניתוק יחסי עובד ומעסיק שאינה עולה על שישה חודשים, לא תפגע ברציפות בעבודה לעניין פיצויי פיטורים. יחד עם זאת, לעניין חופשה שנתית ודמי הבראה לא קיימת הוראה דומה ולפיכך נראה כי תקופת נתק קצרה מ-6 חוד' תביא לצבירה חדשה.