פיטורים

על פי צו הרחבה כללי במשק, עובד זכאי להחזר הוצאות עבור נסיעות לעבודה ובחזרה, במחיר המינימלי שניתן לבצע נסיעה זאת בתחבורה ציבורית ועד תקרה של כ-26.40 ₪ ליום עבודה. הפסיקה קבעה כי עובד זכאי להוצאות נסיעה אם המרחק מביתו לעבודה עולה על 500 מטר (חצי קילומטר). הצדדים להסכם העבודה רשאים להסכים ביניהם, כמובן, על הסדר טוב יותר עבור העובד, לרבות רכב צמוד חניון וכו' אולם אין חובה כזאת. הפסיקה קבעה כי ניתן להסכים שתשלום הוצאות הנסיעה יהיה כלול בשכר אולם לא ניתן להסכים שלא ישולם החזר נסיעות. ככלל, סיום העסקה ביוזמת המעסיק מהווה פיטורים שמזכים אותך בכל הזכויות הנובעות מכך. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על מנת לבחון את הנסיבות המתוארות באופן מלא ולקבל חוות דעת משפטית רלוונטית לנסיבות העניין הספציפי שלך.

ראשית כל תודה על המענה המהיר,אולי לא הסברתי נכון,אני יודעת שהם משלמים לי לפי חוק,השאלה אם הם משלמים לי כרגע את המקסימום שניתן וזה לא משתלם לי ואני מבקשת לעבור למקום קרוב יותר ואין תקן ואז כתוצאה מכך אני מחליטה לא להגיעה,האם זה סיבה לפיטורים מבחינתם או שבמקרה הנ"ל זה נחשב שאני מתפטרת?והאם יש לי זכות לא להגיע מהסיבה שלא משתלם לי למרות שעד עכשיו פעלתי ככה?