כן או לא התפטרות בעקבות קביעה של רופאה תעסוקתית - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • רבקה

    נשלח ע"ירבקה 15:20, 5 ביולי 2015

    התחלתי עבודה ב-29/6/14. ב-20/12/14 החלקתי, נותחתי-הושתלה פליטנה וקובעו שני שברים-שבר רדיוס. מאז הנני בסוג של חופשת מחלה ועדה רפואית נתנה נכות זמנית של 50% עד 1/5/15. 10% נכות זמנית קבועה. מערערת. רופאה תעסוקתית קבעה ב-30/6/15 כי אנני יכולה לחזור לעבודתי בתור מוקדנית. בחברה מבקשים שאתפטר. מה עלי לעשות על מנת לקבל את מלוא הזכויות הסוצאיליות שלי? האם עלי להענות לבקשתם להתפטר?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    12:30, 6 ביולי 2015

    ככלל על החברה למצוא לך עבודה שיתאפשר לך לבצע בהתאם לאישור הרופא התעסוקתי או לפטר אותך.
    מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על מנת לבחון את נסיבות המקרה הספציפי.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.