• 5 ביולי 2015

    כן או לא התפטרות בעקבות קביעה של רופאה תעסוקתית

    התחלתי עבודה ב-29/6/14. ב-20/12/14 החלקתי, נותחתי-הושתלה פליטנה וקובעו שני שברים-שבר רדיוס. מאז הנני בסוג של חופשת מחלה
    ועדה רפואית נתנה נכות זמנית של 50% עד 1/5/15. 10% נכות זמנית קבועה. מערערת.
    רופאה תעסוקתית קבעה ב-30/6/15 כי אנני יכולה לחזור לעבודתי בתור מוקדנית.
    בחברה מבקשים שאתפטר.
    מה עלי לעשות על מנת לקבל את מלוא הזכויות הסוצאיליות שלי? האם עלי להענות לבקשתם להתפטר?

    5 ביולי 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 6 ביולי 2015

    כן או לא התפטרות בעקבות קביעה של רופאה תעסוקתית

    ככלל על החברה למצוא לך עבודה שיתאפשר לך לבצע בהתאם לאישור הרופא התעסוקתי או לפטר אותך.
    מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על מנת לבחון את נסיבות המקרה הספציפי.

    6 ביולי 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?