שעות נוספות בהריון

Question

שלום. אני בהריון בחודש שישי. פעמיים בשבוע אני נמצאת במקום העבודה כ 9.5-10 שעות אך באמצע היום יש לי הפסקה של שעה וחצי שבה אני יוצאת מהמשמרת ולא משלמים לי עליה. 
האם זה נחשב כשעות נוספות מהבחינה שאני פטורה מלהישאר את כל שעות בעבודה? (האם אני יכולה לסרב להישאר שם 10 שעות)
תודה

עו&quot;ד גל גורודיסקי · Accepted Answer

סעיף 1 לחוק עבודת נשים קובע כי עובדת שהיא בחודש החמישי להריונה תודיע על כך למעסיקה, ומשעשתה כן, או משנודע על כך למעסיק בדרך אחרת, לא יעסיקנה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית מהחודש החמישי להריון ואילך, אף אם היה רשאי או הותר לעשות זאת על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951; הוא הדין לגבי עבודת לילה, אם העובדת הודיעה למעסיקה בכתב, כי אין היא מסכימה לעבוד עבודת לילה.
על אף הוראות סעיף קטן (א), רשאי מעסיק להעסיק עובדת בהריון, בשעות נוספות או במנוחה השבועית, אם העובדת הסכימה לכך בכתב ומסרה למעסיקה אישור רפואי של רופא מומחה ביילוד ובגינקולוגיה, כי אין מניעה להעסיקה בשעות נוספות או במנוחה השבועית, ובכפוף לתנאי האישור.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: