• 13 ביולי 2015

    שעות נוספות בהריון

    שלום. אני בהריון בחודש שישי. פעמיים בשבוע אני נמצאת במקום העבודה כ 9.5-10 שעות אך באמצע היום יש לי הפסקה של שעה וחצי שבה אני יוצאת מהמשמרת ולא משלמים לי עליה.
    האם זה נחשב כשעות נוספות מהבחינה שאני פטורה מלהישאר את כל שעות בעבודה? (האם אני יכולה לסרב להישאר שם 10 שעות)
    תודה

    13 ביולי 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 14 ביולי 2015

    שעות נוספות בהריון

    סעיף 1 לחוק עבודת נשים קובע כי עובדת שהיא בחודש החמישי להריונה תודיע על כך למעסיקה, ומשעשתה כן, או משנודע על כך למעסיק בדרך אחרת, לא יעסיקנה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית מהחודש החמישי להריון ואילך, אף אם היה רשאי או הותר לעשות זאת על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951; הוא הדין לגבי עבודת לילה, אם העובדת הודיעה למעסיקה בכתב, כי אין היא מסכימה לעבוד עבודת לילה.
    על אף הוראות סעיף קטן (א), רשאי מעסיק להעסיק עובדת בהריון, בשעות נוספות או במנוחה השבועית, אם העובדת הסכימה לכך בכתב ומסרה למעסיקה אישור רפואי של רופא מומחה ביילוד ובגינקולוגיה, כי אין מניעה להעסיקה בשעות נוספות או במנוחה השבועית, ובכפוף לתנאי האישור.

    14 ביולי 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?