open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 14 ביולי 2015

            דמי הבראה בשמירת הריון

            היי,
            אני נמצאת בשמירת הריון מזה כחצי שנה.
            רציתי לדעת ממי אני אמורה לקבל את דמי ההבראה שלי, מביטוח לאומי או מהמעסיק? והאם עלי להגיש טפסים נוספים כדי לקבל התשלום.

            תודה רבה!

            14 ביולי 2015
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 14 ביולי 2015

            דמי הבראה בשמירת הריון

            עובדת המציגה אישור רפואי על שמירת הריון זכאית לגמלת שמירת הריון מהמוסד לביטוח לאומי כאשר תקופת השמירה הראשונה לא תפחת מ-30 ימים רצופים. אם קיימת הפסקה בשמירת ההיריון, כל תקופה נוספת של שמירת היריון לא תפחת מ-14 ימים לפחות. שמירת הריון לתקופה קצרה יותר תחשב על חשבון חופשת מחלה. קיימת פסיקה של בית הדין האזורי לעבודה ששמירת הריון נחשבת לותק לפיצוי פיטורים. בתקופה בה המעסיק משלם את השכר בשמירת הריון העובדת זכאית לתנאים נלווים (כגון דמי הבראה) בתקופה בה המוסד לביטוח לאומי משלם את השכר – אין זכאות לקבל תנאים נלווים מהמעסיק למעט לעניין פנסיה: עובדת בשמירת הריון צריכה להפקיד את חלקה והמעסיק צריך להפקיד את חלקו אחרי שהפקידה העובדת את חלקה.

            14 ביולי 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form