מה היא המשכורת הקובעת לצורך פיצויי פיטורין
ללא
ללאהנתונים: ב-4 התלושים האחרונים השכר היה: 4557 4200 4221 4263. אלא שבכתב תביעה שהגיש העובד, טען העובד על יסוד שכר 4 התלושים האחרונים שפורטו לעיל, למשכורת ממוצעת של 5000. שאלתי היא: האם בנתונים האלה זה תקין לטעון למשכורת ממוצעת של 5000 ש"ח? אם אין זה תקין אנא הסבירו לי מה יהיו ההשלכות לכך לגבי התובע?