העסקת עובדי אאוטסורסינג בהייטק - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • Danny

    נשלח ע"יDanny 11:14, 19 ביולי 2015

    שלום רב, אני שוקל להתחיל לעסוק בצורה עצמאית בגיוס עובדים להשמה והעסקת עובדי אאוטסורסינג עבור לקוחות בתחום ההייטק, יש לי ניסיון קודם (כשכיר) בתחום. הבנתי שאני צריך לדאוג לרישיונות של התמ"ת כדי לעסוק בכך באופן חוקי. שאלתי נוגעת לנושא האאוטסורסינג בהייטק. הבנתי שעובדים בהייטק שונים מעובדים בענפים אחרים בהקשר הזה ושהחוק של קליטה או פליטה על ידי הלקוח אחרי 9 חודשי העסקה אינו תופס כאן ואין בעיה חוקית בהעסקתם לפרוייקטים ארוכי טווח, גם כאשר העובדים יושבים אצל הלקוח. אשמח לתובנות בנושא. תודה מראש

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    11:40, 20 ביולי 2015

    מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני על מנת לקבל חוות דעת משפטית בעניין.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.