מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
העסקת עובדי אאוטסורסינג בהייטק
שלום רב, אני שוקל להתחיל לעסוק בצורה עצמאית בגיוס עובדים להשמה והעסקת עובדי אאוטסורסינג עבור לקוחות בתחום ההייטק, יש לי ניסיון קודם (כשכיר) בתחום. הבנתי שאני צריך לדאוג לרישיונות של התמ"ת כדי לעסוק בכך באופן חוקי. שאלתי נוגעת לנושא האאוטסורסינג בהייטק. הבנתי שעובדים בהייטק שונים מעובדים בענפים אחרים בהקשר הזה ושהחוק של קליטה או פליטה על ידי הלקוח אחרי 9 חודשי העסקה אינו תופס כאן ואין בעיה חוקית בהעסקתם לפרוייקטים ארוכי טווח, גם כאשר העובדים יושבים אצל הלקוח. אשמח לתובנות בנושא. תודה מראש
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני על מנת לקבל חוות דעת משפטית בעניין.