חיוב עובד על נזק למחשב נייד/טלפון - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • נוגה

    נשלח ע"ינוגה 11:36, 3 באוגוסט 2015

    שלום, כאשר לעובד ניתן ציוד אישי הכולל מחשב, טלפון נייד האם ניתן לנכו משכרו בגין גניבה או נזק המוכח על ידי בדיקת מעבדה (לא בלאי של המכשיר), כגון שפיכת קפה, נפילה, שבר וכו' תודה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    16:26, 3 באוגוסט 2015

    ככלל, מעסיק לא רשאי לנכות משכר העובד נזקים אשר נגרמו לו לטענתו בשל רשלנותו של העובד.

    תגובה
  • 19:42, 3 באוגוסט 2015

    הכוונה לנזקים בתפעול במשרד או בכלל כל סוג של נזק? מעצם העובדה שהוא עובד שלו? זה גם ביחס לעובד מכל סוג שכיר או פרילאנסר?
    מה הכוונה אשלנות העובד? אם העובד טעה בחישוב לחשבון לקוח וטעה לטובת הלקוח. לזה הכוונה? ניתן להבין שכל עוד זה לא בכוונה אז המעסיק הוא שאחראי ויש לו אופציה לפטר את העובד אבל אם ממשיך להעסיק אותו זו אחריות של המעביד?

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.