חיוב עובד על נזק למחשב נייד/טלפון

Question

שלום,
כאשר לעובד ניתן ציוד אישי הכולל מחשב, טלפון נייד
האם ניתן לנכו משכרו בגין גניבה או נזק המוכח על ידי בדיקת מעבדה (לא בלאי של המכשיר), כגון שפיכת קפה, נפילה, שבר וכו'
תודה

עו&quot;ד גל גורודיסקי · Accepted Answer

ככלל, מעסיק לא רשאי לנכות משכר העובד נזקים אשר נגרמו לו לטענתו בשל רשלנותו של העובד.

גלעד · Answer

הכוונה לנזקים בתפעול במשרד או בכלל כל סוג של נזק? מעצם העובדה שהוא עובד שלו? זה גם ביחס לעובד מכל סוג שכיר או פרילאנסר?
מה הכוונה אשלנות העובד? אם העובד טעה בחישוב לחשבון לקוח וטעה לטובת הלקוח. לזה הכוונה? ניתן להבין שכל עוד זה לא בכוונה אז המעסיק הוא שאחראי ויש לו אופציה לפטר את העובד אבל אם ממשיך להעסיק אותו זו אחריות של המעביד?

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: