לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
פנינה

חוזה עבודה לאחר 6 שנים

הרני עובדת בחברה 6 שנים. לאחר 6 שנים נדהמתי לקבל חוזה הסכם עבודה שיש צורך לחתום עליו. עד היום לא היה חוזה הסכם עבודה (סוכם בע"פ שעות עבודה ושאר התנאים). האם זה חוקי להכריח לחתום על חוזה עבודה לאחר 6 שנים בעבודה? האם המעביד רשאי לפטר והאם במקרה כזה יש עילה לתביעה להרעת תנאים (מעבר לקבלת הפיצויים)?

עו"ד גל גורודיסקי

בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני. ככלל, יש לבדוק האם הוראות ההסכם שונות מתנאי העבודה החלים עליך כיום והאם חלה הרעת תנאים כלשהי.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה