• 14 באוגוסט 2015

    חוזה עבודה לאחר 6 שנים

    הרני עובדת בחברה 6 שנים. לאחר 6 שנים נדהמתי לקבל חוזה הסכם עבודה שיש צורך לחתום עליו.
    עד היום לא היה חוזה הסכם עבודה (סוכם בע"פ שעות עבודה ושאר התנאים).
    האם זה חוקי להכריח לחתום על חוזה עבודה לאחר 6 שנים בעבודה?
    האם המעביד רשאי לפטר והאם במקרה כזה יש עילה לתביעה להרעת תנאים (מעבר לקבלת הפיצויים)?

    14 באוגוסט 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 16 באוגוסט 2015

    חוזה עבודה לאחר 6 שנים

    בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני. ככלל, יש לבדוק האם הוראות ההסכם שונות מתנאי העבודה החלים עליך כיום והאם חלה הרעת תנאים כלשהי.

    16 באוגוסט 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?