חופשה והבראה לעובדת

ככלל, לצורך חישוב המשרה יש לחלק את שעות העבודה השבועיות ב-43 שעות שבעיות למשרה מלאה.

לעניין חישוב דמי הבראה :
דמי הבראה משולמים לעובד בותק של שנה אחת במפעל - 5 ימי הבראה
מהשנה השניה ועד השנה השלישית לעבודה במפעל - 6 ימי הבראה
מהשנה הרביעית ועד השנה העשירית לעבודה במפעל - 7 ימי הבראה
מהשנה האחת עשרה ועד השנה החמש עשרה לעבודה במפעל - 8 ימי הבראה
מהשנה השש עשרה ועד השנה התשע עשרה לעבודה במפעל - 9 ימי הבראה
מהשנה העשרים ואילך לעבודה במפעל - 10 ימי הבראה
לעובדים במשרה חלקית תשולם קצובת הבראה באופן יחסי לחלקיות המשרה.

לעניין חופשה, כמות הימים משתנה לפי שיעור המשרה כאשר מחשבים את שיעור המשרה באופן יחסי ל-200 ימי עבודה בשנה.