חופשה והבראה לעובדת - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • מושה

    נשלח ע"ימושה 13:05, 16 באוגוסט 2015

    שלום רב, יש לנו עובדת ניקיון בבניין שעובדת 5 ימי עבודה בשבוע וכ-50 שעות עבודה בחודש, (אי אפשר לדייק בשעות עבודתה, זה יכול להיות גם פחות ). היא מקבלת שכר של 1500 ₪ בחודש ובכל חודש תמיד מחסירה יום או יומיים וועד הבית מוריד לה מהשכר עקב אי הגעה לעבודה. כעת אחרי כ-4 שנות עבודה היא דורשת לקבל חופשה והבראה. אנו יודעים שהיא עובדת בחלקיות משרה, רק שאיננו יודעים כמה אחוזי משרה זה. האם יש באפשרותכם לעזור לנו איך מחשבים את החופשה וההבראה שצריך לשלם לעובדת. תודה ובכבוד רב, משה מנציגות וועד הבית.

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    12:08, 17 באוגוסט 2015

    ככלל, לצורך חישוב המשרה יש לחלק את שעות העבודה השבועיות ב-43 שעות שבעיות למשרה מלאה.

    לעניין חישוב דמי הבראה :
    דמי הבראה משולמים לעובד בותק של שנה אחת במפעל - 5 ימי הבראה
    מהשנה השניה ועד השנה השלישית לעבודה במפעל - 6 ימי הבראה
    מהשנה הרביעית ועד השנה העשירית לעבודה במפעל - 7 ימי הבראה
    מהשנה האחת עשרה ועד השנה החמש עשרה לעבודה במפעל - 8 ימי הבראה
    מהשנה השש עשרה ועד השנה התשע עשרה לעבודה במפעל - 9 ימי הבראה
    מהשנה העשרים ואילך לעבודה במפעל - 10 ימי הבראה
    לעובדים במשרה חלקית תשולם קצובת הבראה באופן יחסי לחלקיות המשרה.

    לעניין חופשה, כמות הימים משתנה לפי שיעור המשרה כאשר מחשבים את שיעור המשרה באופן יחסי ל-200 ימי עבודה בשנה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.