• 16 באוגוסט 2015

    מטפלת לתינוק

    אני מעסיקה מטפלת לתינוק- אם אני נותנת לה חופש 5 ימים כי אנחנו נוסעים לחו"ל, האם עליי לשלם לה את הימים הללו??
    האם זה יכול לבוא על חשבון 10 ימי החופשה שלה??

    16 באוגוסט 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 17 באוגוסט 2015

    מטפלת לתינוק

    המעסיק הוא אשר קובע את מועדי החופשה. החופשה תהיה רצופה, אלא שבהסכמת העובד והמעסיק ובאישור ועד העובדים במקום, אם ישנו, אפשר לחלקה, ובלבד, שפרק אחד ממנה יהיה לפחות שבעה ימים.
    המעסיק אינו רשאי להוציא את העובד ללא הסכמתו לחופשה ללא תשלום. מעסיק המאלץ את עובדו לצאת לחופשה ללא תשלום, המעסיק חייב לשלם את ימי החופשה והעובד רשאי לראות עצמו כמפוטר ולדרוש פיצויי פיטורים.

    17 באוגוסט 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?