מטפלת לתינוק
רונ
רונהאני מעסיקה מטפלת לתינוק- אם אני נותנת לה חופש 5 ימים כי אנחנו נוסעים לחו"ל, האם עליי לשלם לה את הימים הללו?? האם זה יכול לבוא על חשבון 10 ימי החופשה שלה??
RE:
עו&
עו"ד גל גורודיסקיהמעסיק הוא אשר קובע את מועדי החופשה. החופשה תהיה רצופה, אלא שבהסכמת העובד והמעסיק ובאישור ועד העובדים במקום, אם ישנו, אפשר לחלקה, ובלבד, שפרק אחד ממנה יהיה לפחות שבעה ימים. המעסיק אינו רשאי להוציא את העובד ללא הסכמתו לחופשה ללא תשלום. מעסיק המאלץ את עובדו לצאת לחופשה ללא תשלום, המעסיק חייב לשלם את ימי החופשה והעובד רשאי לראות עצמו כמפוטר ולדרוש פיצויי פיטורים.