• 18 באוגוסט 2015

    סעיף לא חוקי בחוזה עבודה

    שלום רב ותודה מראש.
    לפני 5 חודשים התחלתי לעבוד אחרי חצי שנה של אבטלה מה שגרם לי לחתום על החוזה הראשון שראיתי גם אם לא היה חוקי או הגיוני בעיניי.
    אני מעוניינת להתפטר מעבודתי הנוכחית בעיקר בגלל אופיו של התפקיד שלא תואם למה שהובטח לי או צוין בחוזה.
    הסעיף הבעייתי מבחינתי בחוזה הוא - שעליי לתת התראה מוקמת של התפטרותי לפחות 3 חודשים מראש וזה גם רק לאחר שימצא לי מחליף שיעבור חפיפה והסמכה ויראה מוכן לתפקיד ( גם כשאני הגעתי לעבודה זו שהחלפתי עשתה לי חפיפה במשך חודש שלם ויצא שעזבה את העבודה רק חודשיים אחרי שהודיעה על התפטרות למרות שעבדה פחות משנה).
    עוד צוין בחוזה, כי במידה ולא אעמוד בתנאים אלה אשלם למעסיק סכום של 50,000 ש"ח פיצוי.
    אני מעוניינת כרגע להתפטר ולתת להם עוד שבועיים מקסימום, האם אני רשאית לעשות זאת? האם הסעיפים שלהם חוקיים או לא ויוכלו לחייב אותי בהם מכיוון שחתמתי עליהם?
    אשמח לתשובה בהקדם

    18 באוגוסט 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 19 באוגוסט 2015

    סעיף לא חוקי בחוזה עבודה

    עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, ועליו ליתן הודעה מוקדמת להתפטרות בהתאם למפורט להלן:
    במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;
    במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה;
    לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים.

    19 באוגוסט 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?