מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הפרת חוזה
שלום לפני כשנה וחצי חתמתי על חוזה העסקה לשלוש שנים , כאשר אחד הסעיפים שבו מציין שיש אפשרות למעסיק / לעובד להודיע תוך 30 יום על הפסקת העבודה . שאלתי , המחלקה שבה אני עובד, אמורה לעבור בתקופה הקרובה למיקור חוץ ( כלומר פיטורים והעברה לחברת המיקור חוץ ) האם הדבר נחשב כהפרת חוזה ? לפי הבנתי 30 הימים להתראה על הפסקת עבודה הם פיטורים על רקע של עובד לא אמין או עובד לא טוב וכו.. בברכה ותודה
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.