הפרת חוזה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יעקב

    נשלח ע"ייעקב 15:39, 18 באוגוסט 2015

    שלום לפני כשנה וחצי חתמתי על חוזה העסקה לשלוש שנים , כאשר אחד הסעיפים שבו מציין שיש אפשרות למעסיק / לעובד להודיע תוך 30 יום על הפסקת העבודה . שאלתי , המחלקה שבה אני עובד, אמורה לעבור בתקופה הקרובה למיקור חוץ ( כלומר פיטורים והעברה לחברת המיקור חוץ ) האם הדבר נחשב כהפרת חוזה ? לפי הבנתי 30 הימים להתראה על הפסקת עבודה הם פיטורים על רקע של עובד לא אמין או עובד לא טוב וכו.. בברכה ותודה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    11:52, 19 באוגוסט 2015

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.