תשלום ימי מחלה ומחלת ילד - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • סיון

    נשלח ע"יסיון 12:33, 23 באוגוסט 2015

    שלום, לקחתי מחלת ילד כ-3 ימים ומיד אחריה, באופן רצוף, מחלה שלי של יומיים, כלומר, סה"כ 5 ימים. האם מבחינת התשלום - היומיים של המחלה שלי נספרים מההתחלה, זאת אומרת - יום 1 ו-2 למחלה, או המשך ישיר למחלת הילד, כלומר ימים 4 ו-5 למחלה ובתשלום מלא ? תודה רבה.

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    09:58, 24 באוגוסט 2015

    חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), תשנ"ג-1993 קובע כי :
    1. עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 16 שנים, זכאי לזקוף בשל מחלת ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, ימי היעדרות במספר ובתנאים אם התקיים אחד מאלה:
    (א) בן זוגו הוא עובד ולא נעדר מעבודתו מכוח זכאותו כאמור, או שבן זוגו הוא עובד עצמאי שלא נעדר מעסקו או שעסק במשלח ידו בימי היעדרות העובד – עד 8 ימים בשנה;
    (ב) הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד, או שהעובד הוא הורה יחיד של הילד – עד 16 ימים בשנה;

    לפיכך, על פניו, נוסח החוק הקובע כי עובד זכאי לזקוף "על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו" צריך להוביל למסקנה כי מדובר ב-5 ימי מחלה רצופים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.