• 6 בספטמבר 2015

    שכר עד לשיבוץ מחדש בעבודה

    שלום,
    עבדתי בחנות שנסגרה ב 1.9.15
    מהחברה בה אני עובד נמסר לי שייתכן וישבצו אותי בחנות אחרת שלהם בעיר אחרת אם ארצה. סוכם שתתקיים פגישה בנושא בנינו אחרי החגים כדי לסכם את הדברים.
    שאלתי היא - מה קורה איתי בימים אלו עד אז מבחינת שכר?
    בתודה לתשובתך

    6 בספטמבר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 7 בספטמבר 2015

    שכר עד לשיבוץ מחדש בעבודה

    ככל שהעסקתך תהיה באותה חברה וקיים רצף העסקה מדובר בחופשה.
    המעסיק הוא אשר קובע את מועדי החופשה. החופשה תהיה רצופה, אלא שבהסכמת העובד והמעסיק ובאישור ועד העובדים במקום, אם ישנו, אפשר לחלקה, ובלבד, שפרק אחד ממנה יהיה לפחות שבעה ימים.
    המעסיק אינו רשאי להוציא את העובד ללא הסכמתו לחופשה ללא תשלום. מעסיק המאלץ את עובדו לצאת לחופשה ללא תשלום, המעסיק חייב לשלם את ימי החופשה והעובד רשאי לראות עצמו כמפוטר ולדרוש פיצויי פיטורים.

    7 בספטמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?