שכר עד לשיבוץ מחדש בעבודה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שי

    נשלח ע"ישי 09:34, 6 בספטמבר 2015

    שלום, עבדתי בחנות שנסגרה ב 1.9.15 מהחברה בה אני עובד נמסר לי שייתכן וישבצו אותי בחנות אחרת שלהם בעיר אחרת אם ארצה. סוכם שתתקיים פגישה בנושא בנינו אחרי החגים כדי לסכם את הדברים. שאלתי היא - מה קורה איתי בימים אלו עד אז מבחינת שכר? בתודה לתשובתך

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    09:30, 7 בספטמבר 2015

    ככל שהעסקתך תהיה באותה חברה וקיים רצף העסקה מדובר בחופשה.
    המעסיק הוא אשר קובע את מועדי החופשה. החופשה תהיה רצופה, אלא שבהסכמת העובד והמעסיק ובאישור ועד העובדים במקום, אם ישנו, אפשר לחלקה, ובלבד, שפרק אחד ממנה יהיה לפחות שבעה ימים.
    המעסיק אינו רשאי להוציא את העובד ללא הסכמתו לחופשה ללא תשלום. מעסיק המאלץ את עובדו לצאת לחופשה ללא תשלום, המעסיק חייב לשלם את ימי החופשה והעובד רשאי לראות עצמו כמפוטר ולדרוש פיצויי פיטורים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.