התפטרות ומתן הודעה מוקדמת - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שני

    נשלח ע"ישני 15:12, 6 בספטמבר 2015

    שלום אני עובדת בעבודתי הנוכחית מתאריך 12.4.15 בעוד כיומיים ב8.9 ככל הנראה אגיש את התפטרותי. לפי הבנתי אני חייבת לתת יום עבודה על כל חודש. משכורת אני מקבלת כל 10 לחודש. האם נחשב שעבדתי 4 או 5 חודשים? אני רוצה לדעת אם אהיה חייבת להם 4 או 5 ימי עבודה, בנוסף האם יום ההודעה על ההתפטרות נחשבת בספירה? אשמח אם תרשום לי עד איזה יום בדיוק אצטרך להיות נוכחת בעבודה עפ"י חוק אם אגיש מכתב מסודר להתפטרותי ב8.9.15 תודה רבה!

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    09:41, 7 בספטמבר 2015

    ככלל, עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, ועליו ליתן הודעה מוקדמת להתפטרות בהתאם למפורט להלן:
    במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה; במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה; לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים.
    היום בו מקבלים את השכר אינו משנה לטובת חישוב תקופת העסקה אלא היום בו מתחיל ומסתיים חודש העבודה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.