רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
לשון הרע במכתב שימוע
האם מכתב זימון לשימוע בו נכתבו סיבות לשימוע שעובד עשה דברים איומים ואלחר מכתב פיטורים בו כתוב שהעובד עשה דברים איומים כמו גניבה וזיוף יכולים להוות בסיס לתביעת לשון הרע? ברור שהעובד קיבל את הזימון ולאחר מכן מכתב הפיטורים ותוכנם דלף וכל 100 איש מדברים על זה וכל זאת קרה כי המנכ"ל לא סגר את הפה והמזכירה הדפיסה. האם ניצן לתבוע לשון הרע? האם יש פס"ד או חוק בנושא?
עליך להעביר את שאלתך לפורום המתאים המתעסק בתביעות לשון הרע
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
