• 8 בספטמבר 2015

    לשון הרע במכתב שימוע

    האם מכתב זימון לשימוע בו נכתבו סיבות לשימוע שעובד עשה דברים איומים ואלחר מכתב פיטורים בו כתוב שהעובד עשה דברים איומים כמו גניבה וזיוף יכולים להוות בסיס לתביעת לשון הרע?

    ברור שהעובד קיבל את הזימון ולאחר מכן מכתב הפיטורים ותוכנם דלף וכל 100 איש מדברים על זה וכל זאת קרה כי המנכ"ל לא סגר את הפה והמזכירה הדפיסה.

    האם ניצן לתבוע לשון הרע?

    האם יש פס"ד או חוק בנושא?

    8 בספטמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?