פיטורין - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אבי

    נשלח ע"יאבי 13:19, 9 בספטמבר 2015

    שם תוכן הודעה: כמה זמן מראש חייב מעסיק בהודעת פיטורין? האם מועד ההודעה נספר מיום השימוע או רק מיום מסירת מכתב הפיוטורין ? בתודה , אבי.

    השב
  • 13:59, 9 בספטמבר 2015

    פיטורים הוא מעשה רצוני של המעסיק לשים קץ לחוזה העבודה עם העובד והבאת רצון זה לידיעת העובד בצורה ברורה וחד משמעית, בכתב, בעל פה או בהתנהגות (הוא הדין אף לגבי מעשה התפטרות של העובד). מכאן כי פיטורי עובד שנעשו בע"פ הם בעלי תוקף לכל דבר ועניין, במידה ולא נעשו בזמן כעס או מריבה עם העובד (שאז המעסיק יוכל לחזור בו סמוך מאוד לאירוע).עפ"י חוק הודעה מוקדמת, מעסיק המעוניין לפטר עובד עליו לתת לעובד הודעה מוקדמת בכתב, כזו שתציין את כניסת הפיטורים לתוקף. היום הקובע לעניין זה הוא יום מתן הודעת הפיטורין.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.