• 9 בספטמבר 2015

    אי הפרשות לפנסיה

    שלום!
    ברשותי קרן פנסיה קיימת, התחלתי לעבוד(כחצי שנה) ולא עדכנתי את המעסיק. הוא לא הפריש לי כספיי פנסיה בכל התקופה הזו כדרוש בחוק, והקרן נסגרה. המעסיק אחריו לא הפריש מהיום הראשון ובמשך חצי שנה, מהסיבה זו.
    מי אחראי לשלם את כספי הפנסיה כשעבדתי אצל המעסיק השני, בחצי שנה הראשונה?
    תודה!

    9 בספטמבר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 10 בספטמבר 2015

    אי הפרשות לפנסיה

    הסיטואציה איננה ברורה. האם מדובר במצב של חילופי מעסיקים באותו מקום עבודה?

    10 בספטמבר 2015
    • 10 בספטמבר 2015

      אי הפרשות לפנסיה

      בנוסף המעסיק הראשון כן מוכן כיום להחזיר לי כסף על חצי שנה ראשונה אבל מה אני עושה עם הנזק שנגרם עם המעסיק השני
      כתוצאה מאי ההפרשות בזמן של המעסיק הראשון(היה אמור להפריש לי כספים מהיום הראשון כי היתה קרן פעילה מעבודה קודמת)

      10 בספטמבר 2015
      • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 10 בספטמבר 2015

        אי הפרשות לפנסיה

        כאשר מעסיק אינו מפקיד לפנסיה קמה לעובד עילת תביעה נגד המעסיק. גם אם לא נפתח הסדר פנסיוני (קרן פנסיה או ביטוח מנהלים) וגם אם נפתח הסדר פנסיוני אך אינו משולם, העובד רשאי להגיש תביעה אישית לבית הדין לעבודה ולתבוע את ביצוע ההפקדות. במקרה שהמעסיק אינו מתקן את התקלה עובד יכול להתפטר בדין מפוטר. כאשר המעסיק מנכה משכרו של העובד ואינו מעביר את הכסף לקרן הפנסיה, מדובר בעבירה פלילית. כאשר מדובר בתופעה והמעסיק לא מפקיד לכלל העובדים ניתן להגיש תובענה ייצוגית נגד המעסיק. במקרה כזה המעסיק שאינו מפקיד עשוי להיות חייב גם בנזקים והפסדים שייגרמו לעובד אצל המעסיק החדש.

        10 בספטמבר 2015
        • 10 בספטמבר 2015

          אי הפרשות לפנסיה

          סוף סוף מישהו עונה כמו שצריך!!!
          תודהה לך.

          אז במקרה שלי אני רשאי לתבוע מהמעסיק הראשון את ההפסדים שנגרמו אצל המעסיק השני?
          מהסיבה שהמעסיק הראשון אינו דאג להמשיך את קרן הפנסיה שהייתה לי ביום הראשון שהתחלתי לעבוד אצלו?
          למרות שהוא טוען שזו לא אשמתו כי לא אמרתי לו שיש לי קרן פעילה כשהתחלתי לעבוד אצלו?

          10 בספטמבר 2015
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 10 בספטמבר 2015

            אי הפרשות לפנסיה

            המעסיק חייב להפקיד להסדר פנסיוני על שם העובד בהתאם לצו ההרחבה בדבר פנסיה חובה החל על כל העובדים. מועד ההפקדה לפנסיה הוא 6 חודשים מיום תחילת עבודה או אם יש לך הסדר קיים אז 3 חודשים מיום תחילת עבודה ובאופן רטרואקטיבי מתחילתה.
            חשוב לציין כי על העובד להודיע למעסיק באיזה גוף מוסדי (קופת גמל, קרן פנסיה או חברת ביטוח) מסוים הוא בוחר לניהול החיסכון, ושאליו יש להעביר את הכספים.כמו כן, על העובד למלא את הטפסים הנדרשים לצורך הצטרפות לביטוח הפנסיוני של הגוף המוסדי שבו בחר לנהל את הביטוח ולהחתים עליהם את המעסיק. ניתן להיעזר לשם כך בסוכן ביטוח או יועץ פנסיוני מטעם המעסיק או מטעם העובד.
            מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני בנושא.

            10 בספטמבר 2015
            • 10 בספטמבר 2015

              אי הפרשות לפנסיה

              למען הסר ספק, אם לא מילאתי טפסים על קרן פעילה שקיימת, עליי לשאת בנזק של חוסר ההפרשות מהמעסיק השני?
              וכשזה נוגע להפרשות של המעסיק הראשון, האשמה כן עליו?

              10 בספטמבר 2015
    • 10 בספטמבר 2015

      אי הפרשות לפנסיה

      לא. הכוונה היא שסיימתי עבודה אצל מעסיק אחד והמשכתי עבודה במקום אחר

      10 בספטמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?