מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
איך יודעים שהשעות שמעבר מהוות שעות נוספות
ידוע לי שהמעביד אינו מחוייב לשלם לפנסיה בגין שכר עבור שעות נוספות שהעובד עבד. שאלתי היא, מה מהווה שעות נוספות בנתונים הבאים: עובד המוכר ברשת חנויות נעליים, שמשתכר לפי שעה, ובדרך כלל עובד 5.5/6 שעות במשמרת. ואשר בחודשים מסויימים עבד משמרות כפולות (קרי 11/12 שעות ביום) האם המשמרת הנוספת שהוא עבד באותו חודש מהווה שעות נוספות? או איך יודעים מה נחשב כשעות נוספות ומה לא?
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. ככלל, על פי החוק, שעות נוספות מוגדרות כשעות העבודה העודפות על עבודה מעל 8 שעות ליום או מעל 43 שעות בשבוע.