מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
שאלה בנוגע לפיטורין
שלום עבדתי במקום עבודה פרטי 6 שנים. בתחילת אפריל ילדתי והודעתי שאחזור לעבודה בתחילת אוקטובר. אך מצאתי עבודה אחרת, עם פחות אחוזי משרה ואני מעוניינת להתפטר. שתי שאלות:052 1. כמה זמן מראש עליי להודיע למנהל על התפטרותי? 2. האם אני אקבל פיצויים? בברכה שרלי
סעיף 7 (א) לחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג – 1963 קובע כי עובדת שהתפטרה מעבודתה במהלך 9 חודשים מיום שילדה כדי לטפל בילדה- יראו את התפטרותה כפיטורים לעניין חוק פיצויי פיטורים. במידה והתפטרה יולדת ממקום עבודתה והחלה לעבוד במקום עבודה אחר, אין זה אומר שנשמטת זכאותה לקבלת פיצויים. על היולדת הטרייה להוכיח שההתפטרות נועדה לאפשר לה שהות ארוכה יותר משמעותית עם הילד תוך טיפול בו. מן הפסיקה ידוע שמקרה בו יוכח כי תנאי העבודה במקום החדש היו נוחים יותר לטיפול בילד (למשל, שעות עבודתה פחותות באופן משמעותי, המקום קרוב לבית, יכולה לעבוד מהבית וכו') מאלה שבמקום העבודה ממנו התפטרה, תהא האם הטרייה זכאית לפיצויי פיטורים.