• 27 בספטמבר 2015

    עבודה בשבת - סירוב

    שלום,
    אני עובד כ-3 שנים במפעל כעובד במעבדה.
    לאחרונה זומנתי לשיחה ובה הוצב האולטימטום הבא:
    או שאני עובד גם בשבתות (שבת לשתיים) או שאקבל מכתב פיטורין.
    הצהרתי שאינני מוכן ולכן קיבלתי זימון לשימוע לפני פיטורים.
    מה החוק בנושא? מה ניתן לעשות בשלב זה?
    בברכה

    27 בספטמבר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 29 בספטמבר 2015

    עבודה בשבת - סירוב

    סעיף 9ד. לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 קובע כי :

    (א) עובד שמעבידו דורש ממנו לעבוד בימי המנוחה השבועית, או שהודיע לו על כוונתו לדרוש ממנו לעבוד כאמור, רשאי להודיע למעבידו, לא יאוחר משלושה ימים מיום הדרישה או ההודעה כאמור, שהוא אינו מסכים לעבוד בימי המנוחה השבועית על פי איסור שבמצוות דתו שאותן הוא מקיים.

    (ב) מעביד רשאי לדרוש מעובד שהודיע לו כאמור בסעיף קטן (א) שימסור לו, לא יאוחר משבעה ימים מיום הדרישה, תצהיר בכתב לפי סעיף 15 לפקודת הראיות (נוסח חדש), התשל"א-1971, ובו הפרטים כאמור בסעיף 9ג(ב).

    סעיף 9ה. לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 קובע כי :

    מעביד רשאי לשנות באופן סביר את תנאי עבודתו וסדרי עבודתו של מי שהודיע לפי סעיפים 9ג או 9ד, שאינו מסכים לעבוד בימי המנוחה השבועית.

    בנסיבות העניין מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על מנת לבחון האם בנסיבות העניין מדובר בפיטורים שלא כדין על רקע אפליה מטעמי דת.

    29 בספטמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?