• 4 באוקטובר 2015

    דמי הבראה

    שלום, אני עובדת למעלה משנתיים במשרה מלאה ושולם לי בגין שכר אוגוסט דמי הבראה .
    שולם לי לא 100% אלא 83% מסך דמי ההבראה המגיעים לי בטענה כי זה ממוצע של שנה של הזמן שנכחתי בעבודה לאחר ימי מחלה וחופשה.
    האם נכון הדבר??
    לא צריך להיות משולם 100% בכל מקרה? הרי כל עובד נעדר מדי פעם מהעבודה.
    בנוסף הייתי בחופשת לידה מאוקטובר 2014 למשך שלושה וחצי חודשים-במידה וזה קשור.

    אודה לתשובתך בנושא

    4 באוקטובר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 4 באוקטובר 2015

    דמי הבראה

    לעובדים במשרה חלקית תשולם קצובת הבראה באופן יחסי לחלקיות המשרה. לקביעת תקופת הזכאות לא תובא בחשבון היעדרות בשל חופשה ללא תשלום וכל היעדרות אחרת בה לא מתקיימים יחסי עובד מעסיק.
    מחשבון לחישוב סכום דמי ההבראה בהתאם לותק שיעור משרה ומקום העבודה נמצא בקישור:
    http://www.hilan.co.il/calc/ConvalescencePayWizard.aspx

    4 באוקטובר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?