open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 6 באוקטובר 2015

            פיצויי פיטורין לעובדת

            שלום. הנני בעלת גן ילדים פרטי. עובדת עבדה אצלי 11 חודשים ושבוע ,במשך כל שנת הלימודים, וקיבלה 12 תלושי שכר (כאשר התלוש האחרון הינו על שבוע אחד בלבד). יש לציין כי סיבת הפיטורין היתה צמצום העסק באופן משמעותי (מחמש עובדות שנה שעברה לעובדת אחת בשנה הנוכחית). שאלתי היא אם הנני חייבת בתשלום פיצויי פיטורין נוכח העובדה שהעובדת עבדה בפועל פחות משנה.
            תודה רבה

            6 באוקטובר 2015
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 7 באוקטובר 2015

            פיצויי פיטורין לעובדת

            בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי. ככלל, במקרה של פיטורים בסמוך לתום שנת עבודה, קיימת חזקה כי הפיטורים נעשו במטרה להתחמק מחובת תשלום פיצויי הפיטורים. נטל ההוכחה לסתור את החזקה הוא על המעסיק, אשר עליו להוכיח, באמצעות ראיות מהימנות, כי מניעים אחרים הביאו אותו לפטר את העובד. גם קביעה מראש בהסכם ההעסקה לפיה העובד יועסק לתקופה קצובה שקצרה משנה, שאינה נובעת מצרכי העבודה, לא יהיה בה כדי לשלול פיצויי פיטורים מהעובד.

            7 באוקטובר 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form