open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 7 באוקטובר 2015

            עובדת זמנית

            שלום
            הועסקתי כעובדת זמנית בחצי משרה (מחליפה עובדת בחופשת לידה) .
            במידה ונכנסתי להריון במהלך ההעסקה, האם אני זכאית לחזור למשרה לאחר חופשת החידה למרות
            שהמשרה הוגדרה כזמנית מראש?

            תודה

            7 באוקטובר 2015
          • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 7 באוקטובר 2015

            עובדת זמנית

            בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה. ככלל, מעסיק אינו רשאי לפטר עובדת בהיריון העובדת מעל 6 חודשים ללא היתר בכתב ממשרד התמ"ת.

            7 באוקטובר 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form