• 12 באוקטובר 2015

    חל"ת

    מה הפרוש של חופשה ללא תשלום.
    מי יכול להציע העובד או המעביד?
    האם החופשה קצובה בזמן?
    האם העובד מקבל בתקופה זו תלוש שכר? מי משלם ביטוח לאומי ומס בריאות?
    האם העובד חייב לחזור לעבודה בתום התקופה?

    12 באוקטובר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 13 באוקטובר 2015

    חל"ת

    חופשה מאולצת / חופשה ללא תשלום:
    המעסיק אינו רשאי להוציא את העובד ללא הסכמתו לחופשה ללא תשלום. מעסיק המאלץ את עובדו לצאת לחופשה ללא תשלום, המעסיק חייב לשלם את ימי החופשה והעובד רשאי לראות עצמו כמפוטר ולדרוש פיצויי פיטורים.
    חופשה ללא תשלום בהסכמה:
    בתקופת חופשה ללא תשלום העובד אינו זכאי לתשלום זכויות נלוות (פנסיה חגים הבראה וכו'). חופשה ללא תשלום לא נחשבת לצבירת זכויות התלויות בותק כגון פיצויי פיטורים

    13 באוקטובר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?