• רון

    נשלח ע"ירון 13:22, 12 באוקטובר 2015

    מה הפרוש של חופשה ללא תשלום. מי יכול להציע העובד או המעביד? האם החופשה קצובה בזמן? האם העובד מקבל בתקופה זו תלוש שכר? מי משלם ביטוח לאומי ומס בריאות? האם העובד חייב לחזור לעבודה בתום התקופה?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    11:11, 13 באוקטובר 2015

    חופשה מאולצת / חופשה ללא תשלום:
    המעסיק אינו רשאי להוציא את העובד ללא הסכמתו לחופשה ללא תשלום. מעסיק המאלץ את עובדו לצאת לחופשה ללא תשלום, המעסיק חייב לשלם את ימי החופשה והעובד רשאי לראות עצמו כמפוטר ולדרוש פיצויי פיטורים.
    חופשה ללא תשלום בהסכמה:
    בתקופת חופשה ללא תשלום העובד אינו זכאי לתשלום זכויות נלוות (פנסיה חגים הבראה וכו'). חופשה ללא תשלום לא נחשבת לצבירת זכויות התלויות בותק כגון פיצויי פיטורים

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.