הקטנת היקף משרה. - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • מ.א.

    נשלח ע"ימ.א. 23:02, 13 באוקטובר 2015

    מ.א. - המעביד הקטין את היקף המשרה ל 60% מ 100% בהתראה של שבועיים וחצי שזה כמעט מיידי. האים זה תקין? 2- כמה זמן מראש עליו להודיע? 3- אם אמשיך לעבוד בהיקף 60%, אוכל לקבל מכתב פיטורים על 40%? 4- אם אחליט להתפטר עקב הרעת תנאים ואודיע על כך מראש כפי שרשום בחוזה, מותר למעביד להקטין את היקף המשרה ל 60% עד ההתפטרות?

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

    עו"ד גל גורודיסקי,מנהל הפורום

    07:16, 14 באוקטובר 2015

    מעסיק המעוניין להקטין היקף משרה של עובד מחוייב לעשות לו שימוע. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.