מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
0538084768
אם בחוזה אישי של עובד נכתב במפורש שרק מה שכתוב בהסכם האישי מחייב ושאר התנאים הנוגעים לעובדים בהסכם קיבוצי באותו הארגון לא חל עליו וגם לא הקשור לצווי הרחבה בענף שבו פועל הארגון. זה חוקי ?
בתשובתך לא הבנתי את הפסקה "לעניין הפסקות". למה הכוונה ?
אם קיים במקום העבודה הסכם קיבוצי מיוחד/ענפי, צו הרחבה ענפי, חוזה עבודה אישי או נוהג הקובעים הוראות מטיבות לעניין הפסקות, הרי שתחול ההוראה המטיבה.