• 29 באוקטובר 2015

    0538084768

    אם בחוזה אישי של עובד נכתב במפורש שרק מה שכתוב בהסכם האישי מחייב
    ושאר התנאים הנוגעים לעובדים בהסכם קיבוצי באותו הארגון לא חל עליו
    וגם לא הקשור לצווי הרחבה בענף שבו פועל הארגון.

    זה חוקי ?

    29 באוקטובר 2015
  • 3 בנובמבר 2015

    0538084768

    בתשובתך לא הבנתי את הפסקה "לעניין הפסקות". למה הכוונה ?

    3 בנובמבר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 2 בנובמבר 2015

    0538084768

    אם קיים במקום העבודה הסכם קיבוצי מיוחד/ענפי, צו הרחבה ענפי, חוזה עבודה אישי או נוהג הקובעים הוראות מטיבות לעניין הפסקות, הרי שתחול ההוראה המטיבה.

    2 בנובמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?