• 31 באוקטובר 2015

    זכאות לדמי מחלה

    הנני עובדת בעבודת משמרות וברצוני לדעת אם בשבוע מסוים בו עבדתי יום אחד בלבד, יומיים היה חג ולאחר מכן נותרו 4 ימים בהן הייתי במחלה אם אני זכאית לקבל דמי מחלה עד ליום ה-4 כולל?
    כלומר מיום רביעי עד שבת (כשברביעי אינני מקבלת כלום היות וזה היום הראשון של המחלה)

    31 באוקטובר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 2 בנובמבר 2015

    זכאות לדמי מחלה

    לפי חוק דמי מחלה, תקופת המחלה של עובד במשכורת חודשית כוללת ימי מנוחה שבועית וחגים, כך שיש לנכות ימים אלה ממכסת ימי המחלה הצבורה לזכותו, ואילו, לגבי עובד ששכרו משולם על בסיס שעתי/יומי, החוק קובע כי תקופת המחלה שלו אינה כוללת ימי מנוחה שבועית וחגים. לכן אין לנכות ימים אלה ממכסת ימי המחלה הצבורה לזכותו, אלא אם כן הוא נוהג לעבוד בימי מנוחה וחגים על פי היתר.

    2 בנובמבר 2015
    • 3 בנובמבר 2015

      זכאות לדמי מחלה

      אם כך, ישנו חוק שאומר כי היות ואסור לעבוד 7 ימים בשבוע אלא 6 ימים, לכן הנני זכאית לקבל עבור 6 ימים בלבד מחלה?...גם אם הייתי 7 ימים חולה?

      3 בנובמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?