ייעוץ בנוגע להגשת תביעה נגד מקום העבודה שלי
אני עובדת בחברה מסויימת כבר 4 שנים. ב 4 חודשים האחרונים, ההנהלה פשוט התחילה להתעלל בי כנציגה. הם מורידים לי משמרות, מענישים אותי אם הייתי חולה ולא הגעתי (עם אישור מחלה), לא מכניסים את המשכורת במלואה (דבר אשר מחייב אותי כל חודש לרדוף אחרי הנהלת החשבונות בכדי לקבל את הכסף שלי, ולרוב דוחים אותי לחודש לאחר מכן), והיום זה כבר היה השיא, מקרה בו אני ביקשתי בבירור לא להיות רשומה למשמרת מסויימת, וההנהלה אישרה את בקשתי, וכעת מפילים עליי את האחריות של כמות העובדים ביום זה. כשניסיתי להסביר שאני ביקשתי ואישרתם, המנהלת שלי סירבה לשוחח איתי, באמרה שהיום היא בחופש וזה לא מעניין אותה. מה עליי לעשות?
בנסיבות המתוארות יש לכאורה הפרת הדין מצד המעסיק, ואולם, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.