• 24 בנובמבר 2015

    אי השלמת פיצויים בגין טענה על הסכם קיבוצי

    שלום רב

    ראיתי בהסכם שהוא לא חל על חשב החברה מנכ"ל ומנהל כ"א ההגדרה שם היא עובד כפיים.

    חשב החברה עבד בחברה 5 שנים ופוטר, היו לו הפרשות לפיצויים 8.33% לא היה לו הסכם או חוזה אישי וההסכם הקיבוצי לא חל עליו מתוקף הגדרה מהו ומיהו עובד שחל עליו הסכם זה

    האם המעביד מחוייב בהשלמת פיצויים לפי חוק פיצויי פיטורין?

    עכשיו שפוטר יש צורך לבצע השלמת פיצויים והמעסיק לא רוצה בטענה שיש הסכם קיבוצי

    24 בנובמבר 2015
  • מנהל הפורום עו"ד גל גורודיסקי 25 בנובמבר 2015

    אי השלמת פיצויים בגין טענה על הסכם קיבוצי

    על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני.

    25 בנובמבר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?